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孟加拉帕亞拉電廠工地的“白領”孟籍員工
來源:東電一公司 作者:冷柏 日期:2019-07-30 字號:[ ]
  孟加拉帕亞拉2臺660MW燃煤電站是中國機械進出口(集團)有限公司與孟加拉西北電力有限公司共同出資,中國能源建設集團東北電力第一工程有限公司以聯合體方式參加工程總承包建設。
  作為“一帶一路”戰略成果和“中國制造”名片,該項目的建設對推動孟加拉國經濟,擴大和深化兩國電力領域合作具有深遠意義。
  在這里,來自孟加拉國各地的人員,在接受中國企業的指導、培訓后,上崗工作,成為電站的建設者。
  中國能建東電一公司倡導“人本化、規范化、國際化”的跨文化管理理念,積極探索用工屬地化的管理辦法,通過與當地十幾家勞務代理商簽訂用工合同,大量引進當地勞動力“外援”,解決現場勞動力不足問題,為工程建設提供了強有力的人力保障,也為海外項目用工積累了經驗。
  阿里夫,孟加拉國首都達卡TITUMIR(特特米爾)大學工商管理學士及工商管理碩士畢業。2018年4月,在參加了三個月的中孟語言學院中文學習后,來到帕亞拉電站施工現場,憑借懂中文的優勢,被東電一公司聘為管理人員。
  目前,阿里夫負責現場3000多名孟籍工人的培訓、晉級、薪籌等管理工作,成為一名讓工友羨慕的“白領”。一次,一名孟籍同事懷疑自己工資可能有差錯,要求重新確認考勤,阿里夫立即來到現場,與工友進行反復核對,幫助他搞清了原因,打消了疑慮,更加安心地投入工作。
  為了提高自己的中文水平,也讓工友們學會講中文,方便工作。每天晚上,阿里夫在自己的宿舍,組織工友開辦了中文學習角,擔任起漢語學習的帶頭人,充當著大家的“中文老師”。因為孟籍工友們每人的文化程度不同,學起來挺費勁,初學漢語無法準確發音,阿里夫便從最基礎的拼音開始教授,一字一句,一遍又一遍的幫助糾正,有時一句話就要學習一個晚上。
  現在,工地許多孟加拉籍工人都熱心學習中文,他們認為隨著中國企業在孟加拉國參與投資建設的項目越來越多,學好中文,會更好地在中國企業里找工作、也會有更好的發展。
  在孟加拉帕亞拉電站施工現場,有7000多名孟加拉籍員工參加工程建設,如何用好這些外籍工人,是項目履約的關鍵。我們通過當地勞務代理公司將招來的工人進行現場安全、質量、技術方面的培訓,提高他們的作業技能。這些當地人不僅學到了技術,也增加了經濟收入。同時,我們也挑選一些表現優秀、懂中文的當地工人參與孟加拉籍員工的管理工作,探索中國企業在孟加拉承建工程,進行屬地化管理,解決勞動力問題的方法。
  在現場,有許多像阿里夫一樣的孟加拉工人,正逐波追夢,通過自己的努力,改變著生活、改變著命運。
  帕亞拉項目是“一帶一路”倡議在孟加拉落地的旗艦項目,該項目建成后,每年能夠為電網輸送超過90億千瓦時的電量,將極大緩解孟加拉電力短缺的狀況。
  同時,帕亞拉電站的建設拉動了當地的經濟,帶動了地材、物流、貿易、通訊等多個產業迅速發展,為當地帶來大量的就業機會、極大改善周邊居民的生活狀態。


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